1.不管起点有多低下，都有雄心壮志，你不知道你想要的未来，你如何给老师愿景；
2、不管事情多么复杂，都要理清思路，每天花半小时思考发展，时刻都要目标清晰；
3、让老师们持续行动，改变自己，从最容易的事情开始做起，从小事开始打造团队；
4、让老师做最擅长的事，给老师们没法完成的任务，锻炼精英老师，打造学校未来；
5、正在经历的幸福，正在憧憬的美好，正在成长的兴奋与惶恐都要与你的团队分享
；
6、不要放弃和忘记学习，人最可怕的就是满足，请继续保持野心，你才会勇往直前。
校长们一定要记得学校目标与打造团队目标，这两个目标不清晰，你什么事都不要做了！
