要管理别人,先从管理自己开始,一个能管理好自己的人未必能管理好别人,但一个连自己都管理不好的人,一定管理不好别人
职业经理人要素:
1.不说“不可能”。
2.凡事第一反应:找方法,而不是找借口。
3.遇到挫折对自己大声说:太棒了!
4.不说消极的话,不落入消极情绪,一旦出现立即正面处理。
5.凡事先订立目标,并且尽量制作“梦想版”。
停滞就是落伍,唯有终生学习才是生存之道。所以学习绝不是一时之事,而是一世之事。
要管理别人,先从管理自己开始,一个能管理好自己的人未必能管理好别人,但一个连自己都管理不好的人,一定管理不好别人
职业经理人要素:
1.不说“不可能”。
2.凡事第一反应:找方法,而不是找借口。
3.遇到挫折对自己大声说:太棒了!
4.不说消极的话,不落入消极情绪,一旦出现立即正面处理。
5.凡事先订立目标,并且尽量制作“梦想版”。
停滞就是落伍,唯有终生学习才是生存之道。所以学习绝不是一时之事,而是一世之事。
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