合肥家教 员工绩效的调动

【凌智教育晨间分享】员工效能 = 员工敬业度 + 组织支持度
 “员工效能”指的是员工的工作热忱及其与企业目标的契合度。它衡量的是员工的“当前状态”以及它是如何与公司目标之间关联起来的。相比之下，后者更为重要。换而言之，有的员工可能很有热情，但却用错了方向。效能，意味着要积极达成公司的目标。由此提出了员工效能的两大决定因素，即“员工敬业度+组织支持度=员工效能”。