没有培训不好的学员,只有培训不好学员的老师。老师务必苦练内功,内容为王,实战为王。培训不是表演,不是游戏,更不是儿戏。课堂是学习和启迪智慧的地方,而不是鼓励学员激动冲动盲动回去不动。所以,老师不要在课堂上做一些与培训主题无关的事情,而是直奔主题,用好课堂上的一分一秒,真正做到“传道授业解惑”。让学员满载而归。我总是在课堂上不断地强调“培训就是照镜子、找差距、学方法、启智慧”,能够使学员很快进入学习的感悟应用阶段。权当抛砖!
没有培训不好的学员,只有培训不好学员的老师。老师务必苦练内功,内容为王,实战为王。培训不是表演,不是游戏,更不是儿戏。课堂是学习和启迪智慧的地方,而不是鼓励学员激动冲动盲动回去不动。所以,老师不要在课堂上做一些与培训主题无关的事情,而是直奔主题,用好课堂上的一分一秒,真正做到“传道授业解惑”。让学员满载而归。我总是在课堂上不断地强调“培训就是照镜子、找差距、学方法、启智慧”,能够使学员很快进入学习的感悟应用阶段。权当抛砖!
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